董事长让员工给自己发红包、降薪测忠诚度，曾主导开发梦幻西游
董事长让员工给自己发红包、降薪测忠诚度，曾主导开发梦幻西游
近日，广州一公司在招聘机电预算员的要求中写到“公司实行禁烟制度，吸烟者需戒烟后才能入职”，这一标准引发网友热议。
在招聘APP上，该公司目前有1400余个岗位正在招聘，其中的要求处均写明了此项提示。
据了解，该公司是广州多益网络股份有限公司（以下简称多益）。公司员工就此事对媒体表示，因为公司老板不抽烟，才定下了禁烟规则，不允许员工在公司抽烟。“去年招聘时就有了，面试时也会问员工抽不抽烟。”员工还称，公司‘奇葩’事太多，以至于禁烟都不算是啥新闻了。”
公司老板不抽烟，就不允许员工抽烟？九派新闻记者就此向多益求证，截至发稿未收到回应。记者梳理发现，该公司老板名为徐波，其激起舆论的事迹，不止这一例。
【1】让员工给老板发红包、自愿降薪以测试忠诚度
在禁烟招聘登上热搜后，多益在公司官网发布公告称，该公司自2015年7月起实行公司园区范围内禁烟，鼓励员工戒烟并提供戒烟补助。以及，多益于2020年1月全面实行禁烟制度。此外，公告提到，在公司内部食堂及外部因公就餐时禁酒。
该公司官网上，多益自称是“中国游戏十强”，九次登榜中国互联网企业百强。
多益并非第一次因“员工问题”身处舆论漩涡之中。据媒体报道，2018年，徐波要求入职满一年及以上的员工向自己发感谢红包，金额从100元到500元不等，不发红包的要写2000字检讨。
然后，其又突然在年会上宣布拒收所有红包，并对发红包的员工进行十倍返还。事后，多益网络在声明中将上述行为定义为“为测试出那些更善意的员工”。
而在2020年，徐波“故技重施”。其被曝在群里发言称“今年公司效益良好，利润有较大增长，公司决定允许员工自愿申请每月降低待遇的10%。”
引起热议后，多益回应，“自愿降薪是员工合法合理的权力”（记者注：应为“权利”）。多益还称，老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，“内心普遍真实高兴满意”。
徐波还就此事发布声明称，“我相信我们的员工是真心真诚善意的申请自愿降薪10%，而不是被迫的，因为申请的员工都知道实际这个活动是真心要对好的员工好。”
彼时就有律师表示，以降薪为由测试员工忠诚度，是不可取的，如此后因员工不同意降薪而恶意刁难或逼迫员工的，则违反劳动法。
此次禁烟事件，同样有律师表示，该公司要求吸烟者戒烟后才能入职涉嫌对求职者的差别对待，且该种差别对待缺乏合理性基础，已涉嫌就业歧视。
【2】悬赏千万称要送前CEO进监狱
值得一提的是，徐波曾供职于网易，主导了爆款网游《梦幻西游》的开发。跟网易分道扬镳之后，徐波于2006年创立多益，后推出《神武》游戏，因故事背景、主要游戏元素与《梦幻西游》相似而被网易状告抄袭。
从过去公司披露的数据来看，多益曾于2016年、2018年分别冲刺A股和港股，但两次都以失败告终。
该公司毛利率也十分惊人。据多益2015年至2017年财报，公司三年的营收分别达到16.3亿元、15.5亿元以及19.3亿元；同期净利润分别为10.4亿元、8.4亿元以及10.07亿元，毛利率高达98.8%、98.4%、98.7%。
根据公司此前的招股书，公司核心游戏《神武》端游和手游分别在2013年、2014年、2015年贡献了全年总营收79.75%、85.30%和91.68%的收入。可以看出，《神武》系列是多益旗下最吸金也最单一、依赖的产品。
另一件激起舆论的“徐波亲查腐败”事件，也是关于《神武》游戏产品。2021年8月19日，徐波在公司官网写文控诉公司前CEO、创业伙伴唐忆鲁团伙腐败贪污，包庇纵容外挂。徐波称自己是游戏研发出身，最初不熟悉研发以外的事情，将唐忆鲁任命为CEO，“轻信这阴谋之人”。
徐波指控，“唐忆鲁在任职多益CEO期间，处心积虑笼络、外聘、培养其党羽，其团伙在多益欺上瞒下为包庇故意造假的广告注册玩家外挂号，而纵容外挂。”
针对唐忆鲁，多益设置了专项奖励：“举报者如果能提供关键证据使唐忆鲁个人被判刑5年及以上，奖励举报者人民币1000万元。”
【3】离职员工称徐波的价值观会在无形中传递给员工
资料显示，徐波初中辍学，辍学后在网吧、游戏厅打工，积累了大量游戏经验，后来在机缘巧合下进入网易。
离开网易后，徐波随即获得了金山的千万元投资，并成立了金山多益。
2017年，徐波在中国IT大佬身价排行榜上以285亿元的身家名列第九；2020年，其又以260亿身家登上了胡润百富榜。
2018年10月，一篇题为《身家280亿的网易前高管：生12个娃，现实版一夫多妻》的文章在网络传开，徐波被指长期招募年轻女性为其生娃。“与6个女人生了12个娃”，并发布一系列关于女性的争议言论。
此事引得网易发布声明。网易称，徐波为“网易前高管”一说与事实不符，其最终职位为网易某款游戏的策划部门主管。徐波离职主因是双方理念不合，谈不上“闹翻”，网易一贯的价值理念与其个人观点存在根本性分歧。网易还提到，任何对女性权利的无视，和对“后宫式”生活方式的宣扬，网易公司都表示不能认可，无法接受。
徐波则回应称，文章内容不实。文章中提及的徐波学历、前单位职务、女友数量、子女数量等信息，均非事实。“本人从没有违反国家婚姻及生育法规。”
此外，社交媒体上，有大量匿名帖子声讨多益企业价值观，网友们以网申面试问题为例，如“你认为这世界中的各种事物是否公平？”、“你是否支持中国人多生孩子？”、“你怎么看待现在的动物园把熊猫关在笼子里？”等，指出多益提出的问题与工作岗位无关。
曾有离职员工对媒体表示，“徐波的价值观会在无形中通过高层传递给我们”，而这也是其最终离职的原因之一。
九派新闻记者徐鸣
来源：九派新闻
原标题： 老板不抽烟求职者需戒烟才能入职？董事长曾让员工给自己发红包、自愿降薪测忠诚度
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