行业观察 | 以可持续创新推进全球健康百济神州发布2021 ESG报告

频道：养狗注意事项日期：2022-05-06 20:02:55 浏览：1242

身处生物医药产业，百济神州为解决全球仍存在的健康不平等问题而贡献力量

ESG，已经成为投资者衡量企业价值的一把标尺。

“ESG披露的信息越多，投资者就会看得更清楚，有助于资源配置的有效提升。”2022年4月20日，中国证监会副主席方星海在出席博鳌亚洲论坛年会“构建可持续发展的ESG”会议时表示，目前证监会要求披露ESG相关信息，主要是基于自愿原则，“我们制定准则强制披露，是下一步要做的事。”

ESG，即环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）的信息披露体系。近年来，随着资本市场对ESG愈加重视，企业也在积极回应监管与市场的双重期待。

作为创新药企，以多管线的新药惠及患者，以环保和节能理念来搭建生产线，以全球视野来推进公司治理，这些都与ESG的核心内涵相契合。

4月26日，百济神州（纳斯达克代码：BGNE；香港联交所代码：06160；上交所代码：688235）发布了2021年ESG全球报告，主题确立为“改变治愈未来”。与以往相比，2021年百济神州的ESG报告，更全面地展现了公司在推进全球健康、赋能员工、可持续创新、支持社区，以及负责任运营五大重点关注领域的成就与贡献。

在百济神州联合创始人、董事长兼首席执行官欧雷强（John V. Oyler）看来，身处生物医药产业的企业，有义务为解决当下世界仍存在的不平等问题而贡献力量。

百济神州正加速推进业务模式转型，从而更高效地开发药物，让患者能够早日获得创新疗法。欧雷强说，“我们有责任为患者和社会做出更多贡献，同时尽可能降低业务运营对环境带来的负面影响。”

ESG披露已成趋势

2022年4月，中国证监会发布了新修订的《上市公司投资者关系管理工作指引（2022）》（以下简称《指引》）。《指引》明确，在投资者关系管理的沟通内容中，首次纳入了“公司的环境、社会和治理信息（ESG）”，在业内引发了广泛关注。

有关人士表示，虽然目前ESG信息还处于企业自愿发布的阶段，但ESG披露已成趋势，接下来就是标准的进一步细化、量化。

《指引》从2021年发布征求意见稿到近日正式颁布，不仅从强调中小投资者权益保护方面有效提升公众对ESG的关注，更向境内外资本市场传递我国对可持续发展的信号、趋势和未来布局。

以往，仅以财务指标来衡量一家企业，维度比较单一，因为财务数据反应的是企业过去的投入、运营和收益情况。ESG则构建了另一个观察企业的信息维度。企业ESG披露体系，呈现了企业可持续发展的核心框架，已成为企业非财务绩效的主流评价体系。

业内人士分析认为，缺乏ESG信息，将影响企业的利益相关方作出正确的价值判断和投资决策；而企业披露ESG实质性的信息，将有助于企业、政府和投资者等利益相关方作出有利于价值创造的决策。

正因为ESG的重要程度，全球多地资本市场对ESG披露提出了期待。

2022年3月，美国证券交易委员会（SEC）发布《上市公司气候数据披露标准草案》（下称《草案》)。《草案》指出，未来美股上市公司在提交招股书和发布年报等财务报告时，都需对外公布公司碳排放水平、潜在气候变化问题、公司商业模型和经济状况影响等。

港交所在2016年发布了ESG报告指引，将ESG信披强度逐步从“鼓励”上升至“不遵守就解释”。

基于全球各大交易所的规定标准，作为全球首家在美国纳斯达克、香港联交所、上交所科创板三地上市的生物科技企业，百济神州择优参考全球报告倡议组织（GRI）发布的《可持续发展报告标准》等标准，编制了2021年度的ESG报告，该报告遵循港交所、上交所等相关ESG报告的要求。

从业务层面，创新药企的最大职责——为患者开发可及、可负担的新药，本身就是ESG中社会与公司治理的重要内容之一。作为生物科技头部公司与全球化的领军企业，百济神州在ESG报告中着重强调，公司的一大愿景是致力将更多可及、可负担的高质量创新药物带给全球更多患者。

具体而言，2021年，百济神州的研发管线包含约50款商业化产品与在研候选药物，另有超过50项临床前研究项目，产品管线广泛覆盖了全世界80%的癌症种类（按发病率计），同时，有超过90项临床试验正在全球45个国家及地区开展。

此外，2021年，百济神州超50项临床前研究项目中，约半数具有“同类首创”或“同类最佳”潜力，致力于满足更多未被满足的患者治疗需求。

作为药企，ESG的重要性和特殊性在于，药企的利益相关方更加多元，需要满足各方的期待。比如，研发新药，需要解决未满足的临床需求；在生产环节，需要实现环保、节能、低碳；与患者的沟通渠道也是多样化的，支持肿瘤研究相关协会、社区的公益活动，药企也不能缺席；公司内部治理，员工多元化的发展路径，这些都需要以ESG披露的方式呈现出来，在财务表现的基础上，需要实现多维度立体的能力建设。

持续创新发展，缩小全球“健康公平”差距

作为深度布局全球化战略的生物科技公司，ESG理念在百济神州的全球化治理中发挥出重要作用。

推进全球健康是百济神州此次ESG报告中的重要内容。从发现新疗法到扩大商业化规模，百济神州正在努力提升药物的全球可及性，来缩小全球的健康公平差距。

为此，百济神州布局了广泛的管线，包括许多具有“同类首创”或“同类最佳”潜力的临床前候选药物。

同时，公司的全球临床开发模式已基本实现“去CRO化”，建立了自主临床开发的能力。公司在全球多个国家和地区开展临床试验，更快招募入组患者，帮助将临床试验的时间和成本减少三分之一。

从商业化模式上看，公司希望创新药物不仅覆盖发达市场，也要覆盖到发展中地区的市场，并基于扩大患者可及性的标准，来确定产品定价。

上述策略不仅丰富了ESG框架，也为公司带来可观的收益，进一步提升了持续运营的能力。

5月5日晚间，百济神州发布了2022年第一季度业绩报告。财报显示，商业化产品为公司营收贡献了主要增长动能。一季度，百济神州产品收入再创新高，总计达2.616亿美元，同比增长146%。

与同行业相比，截至2022年4月15日，百济神州的商业化产品组合已经增加至16款之多，在国内生物科技行业位居前列。

其中，公司自主研发的BTK抑制剂百悦泽®（泽布替尼）取得强劲表现，全球化增长趋势显著加速。财报显示，第一季度，百悦泽®全球累计销售额1.043亿美元，同比增长372%。

从全球市场表现来看，第一季度，百悦泽®在美国的销售收入大幅增长，得益于多个适应症在美获批和市场需求的拓展，该产品在美国的收入达到6,790万美元，同比大增570%。而在中国，百悦泽®销售收入达3,350万美元，同比增长180%。

百济神州在全球的快速成长壮大，为未来的持续发展打下了坚实基础。

有行业观察人士认为，新药领域是分层的：少数企业具备研发能力，加之资本不断加持，他们有希望按着美国FDA的标准，以全球市场为目标，去尝试出海，并在全球市场有所斩获。

但这个策略对于多数药企而言，并不合适，多数企业需要着眼的是中国未满足的临床需求，而不是出海。

在这个层面上，百济神州显然属于“少数派”。在海外市场的实绩堪称亮眼，同时公司的研发能力和产品优势，亦在不断吸引跨国药企的青睐，为公司带来大额合作收入。2021年1月和12月，百济神州分别就百泽安®和TIGIT抑制剂欧司珀利单抗与诺华达成全球开发及商业化合作，两项创纪录的全球合作带来的潜在总交易金额合计将超50亿美元。

全球性、多元化为内核

一项名为“点亮黑夜”的患者公益活动，旨在募集捐款以支持白血病和淋巴瘤协会在血液肿瘤治疗上的研究，在2021年得到了一家公司超过250名员工的参与和支持——来自20个地区的团队，为“点亮黑夜”筹集超过3.5万美元，希望为癌症患者带去温暖和生的希望。

这些员工来自百济神州。从员工到公司，百济神州致力于提升患者的话语权，使全球医疗健康的对话能够围绕以患者为中心的问题展开。2021年6月，百济神州举办首届全球权益论坛，邀请来自全球20个患者权益组织的参会代表参与，共同探讨支持患者社区的更好方式。同年，百济神州成立了由患者权益组织和患者组成的患者权益委员会，以更好满足患者的需求。

在中国，百济神州与国内14个患者组织和7个非营利性机构合作，在2021年全年共计支持了13套患者教育手册的制定、开展了25套相关课程，并支持了约80篇患者教育文章和1,200篇论文的发表。据统计，超过400万名患有不同类型实体瘤、血液肿瘤和罕见病患者参与到上述患者支持项目中，进一步提升了对于疾病和治疗方式的理解。

在这些活动的背后，是百济神州的目标在驱动——以患者为核心，成为领先的企业公民，以勇气、创新和规范，确保业务运营能够符合包括患者、员工、投资者、社区，尤其是环境在内不同利益相关方的需求。

为了实现节能减排，2021年，百济神州进一步完善温室气体排放清单，全面涵盖了百济神州自有和运营机构所产生的范围一（直接燃烧化石燃料）和范围二（生产用电）的全球排放。

截至2021年底，百济神州共计在全球拥有三个生产基地，分别位于中国苏州、中国广州及美国新泽西州（在建）。在运营层面，百济神州通过投入建设全球高标准的生产基地，减少温室气体排放、减少用水和废弃物，努力降低自主运营的生产基地对环境造成的影响。

实际上，作为创新药出海的领航企业，全球化的运营模式使得百济神州招募了全球各地顶尖的医疗和商业化专业人才，从而有能力实现跨国界的无界协作，这也是公司成功的很大一部分原因。

为了支持利益相关方的需求，百济神州的员工遍及全球各地区：截至2021年，亚太地区有7052名员工，北美、欧洲各有1260、213名员工。

在全球运营模式下，公司培养了一种相互尊重和理解的文化，来自不同背景和地域的同事为一个共同的目标而努力。早在2020年，百济神州便成立了包容、多元、公平和认知（IDEA）委员会，为来自不同国别、种族和背景的员工提供一个探讨多元、公平、包容和归属问题的论坛。不同的想法和观点的碰撞，能够激发创新，并提升公司成果产出的表现，因此，2021年百济神州还专门设立了多元、公平和包容（DEI）副总裁一职。

骐骥千里，非一日之功。百济神州能否从众多初创型Biotech中突出重围，逐步成长为一家全球性的生物科技企业，除了团队在药物创新研发领域的坚守与专注，还有全球化的发展视野与运营体系，通过推进ESG相关项目，促成与全球各利益相关方“共赢”的局面。

全球化布局，加之强大的研发实力，百济神州在生物科技领域一马当先，公司在ESG上的努力亦获得了国际权威机构认可。

2021年，MSCI（明晟）发布的最新ESG评级中，百济神州被上调至“BBB”级，处于国内生物科技行业领先水平。此外，百济神州还被纳入富时发达市场ESG低碳精选指数和富时亚洲（日本除外）ESG低碳精选指数，可持续发展实力显著。

财务上的亮眼表现，叠加ESG的信息披露，百济神州以多维度、立体的方式构建出可持续发展的能力，也明确了未来的投资价值。